合作共赢

三类合作平台

　　集团期望通过构建政府之间、企业之间、产学研之间的战略共享机制及合作平台，实现互利互惠、共同发展；通过推动行业合作平台建设，促进行业共同发展，并有效开展对外沟通，传播精盈负责任的企业形象。三类合作各有具体内容：

　　政府合作。成为东莞市外贸产业转型升级支援服务中心的唯一人才服务平台，入驻松山湖国家高新技术产业园，为企业营造了良好的政企协作环境。

　　企业合作。作为一家多元化企业，精盈在整合内部资源的基础上，与其他资源丰富的知名企业合作，在机器换人、餐饮管理等多个领域实现合作。

　　产学研合作平台建设。集团与研究机构、行业组织、高等院校等展开多层次的交流与合作，共同搭建科研成果企业转化平台，推动创新与企业技术进步。

打造互利共赢的生态圈

　　围绕合作共赢，集团提出六项工作要求：

• 加强战略共享机制及平台建设。
• 积极与政府、企业、科研单位等开展合作，实现共同发展。
• 积极向行业输出经验和智慧。
• 进一步向供应链推广精盈的社会责任理念要求，提升供应链竞争力。
• 加强舆情管理，促进媒体合作，及时回应负面舆情事件，提升运营透明度。
• 打造互利共赢的生态圈。

共赢是合作的最终目的

　　九顺控股对合作关系的基本要求是：合作必须以共赢为目的。集团旗下深圳市精盈人才服务有限公司的服务宗旨为诚信、贴心、务实、共赢。

　　精盈把自己定义为自成产业生态圈的产业投资运营集团型公司：投资运营为产业提供资源，产业为人才提供岗位，人才为园区与企业提供能力，园区与企业在真实的产业场景中承接投资运营。合作设计以各方都能获得长期价值为前提。

与客户：精诚合作，共同成长

　　在客户维度，精盈的承诺是与客户精诚合作、共同成长。共同成长意味着合作的成果不止于合同履行的那一刻：企业通过人才外包、人才招聘、人才派遣获得可持续的组织能力，通过电商人才培训、机器人陪护人才培训、智能装备应用人才培训与文创人才培训获得可以自行生长的人才储备，通过国际技术转移与科技成果转化获得产业升级的具体路径。

　　对客户而言，一次交付解决的是眼前问题；对精盈而言，合作还要回答客户下一步的问题。

与高校和科研机构：以产教融合共育人才

　　精盈与高校的协作以产教融合为基本方式。校企双方在一线、二线城市依托自建或共建的孵化基地开展订单式培养，为高校毕业生提供「实习+实训+就业+创业」的新就业服务模式，把人才培养的环节与产业用人的环节连接在同一机制之内。

　　深圳市湖工大包装技术研究院是较为完整的一例。该院由深圳精盈包装产业有限公司全额投资建设，理事会由湖南工业大学与深圳精盈包装产业有限公司双方共五名代表组成，遵循「分工合作、协调配合」的原则运行；湖南工业大学为研究院申报科研项目及立项，配合精盈包装引进、接收科技成果，企业提出产业课题，高校提供研究力量，成果由精盈包装承接转化。

与园区、同行与国际机构：把生态开放给伙伴

　　产业园区板块的运作逻辑，是把不同发展阶段的企业与项目聚合在同一空间之中。东莞市华盈产业园管理咨询有限公司、东莞市南信产业园开发有限公司、东莞市精盈网络科技有限公司等成员企业，与原点原创设计基地、包装研发基地、包装智造基地、机器人检测中心等平台共同构成承载网络，伙伴企业进入园区，同时也进入了一个可以共享人才、技术与服务资源的协作环境。

　　在多方协作中，精盈通常以投资人、服务方或组织者的身份出现，而非唯一的主体。深圳市新型机器人标准检测技术有限公司由森诺检测认证技术服务（深圳）有限公司、深圳市全至创新投资有限公司、深圳市协同人工智能和先进制造研究院、深圳市机器人标准检测技术学会与深圳市九顺控股有限公司等多方共同投资，坐落于深圳国家级机器人示范园区全至科技创新园。KPHZ 国际技术转移中心则把美国、德国、英国、日本等国的产业化技术对接给国内需求企业，并通过技术授权、技术转让、技术咨询、技术服务与投融资服务实现孵化成果、孵化企业。

　　在国际技术与人才交流层面，精盈联合精盈人才已在美国硅谷、德国科隆、北京中关村、深圳前海自贸区、东莞南城等地建立国际技术与人才交流中心，为合作伙伴提供跨境的联络与转化通道。

回馈社会：让合作的价值走向更远处

　　精盈对公共责任的要求十分明确：常怀感恩之心，努力回馈社会。感恩的对象既包括给予机会的市场与客户，也包括提供人才的院校、提供载体的园区与支持发展的社会各界。

　　回馈的方式与集团的能力保持一致：人才培养与就业服务回应高校毕业生的现实需求，科技成果转化与国际技术转移回应产业升级的迫切需要，机器人技术检验检测回应新行业标准建立的公共命题，包装材料与智造的研究回应资源利用与环境保护的长期课题。

　　精盈的社会责任愿景是追求卓越发展，打造客户信任、员工热爱、社会尊重、大众称道的企业形象，建设成为具有重大社会影响力的行业标杆企业。