五类责任理念
集团的社会责任指导思想与企业文化保持高度一致：快乐、开放、创新、奉献的核心价值观，引领着社会责任践行的方向。在此之下，责任被明确划分为五类，每类各有表述：
- 社会责任愿景——追求卓越发展，努力打造出客户信任、员工热爱、社会尊重、大众称道的优秀企业形象，把集团建设成为具有重大社会影响力的行业标杆企业。
- 经济责任理念——坚持业绩导向，追求均衡、全面、可持续、高质量的业绩；业绩是精盈选人、用人、评价人、激励人的基本标准；业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协。
- 客户责任理念——悉心维护客户的权益，严守商业道德，开展公平竞争，努力提供更为优质、更为环保节能、更为人性化的服务和产品，不断超越用户的期望，和客户精诚合作，为客户创造价值，与客户共同成长。
- 员工责任理念——努力打造「简单、诚信、阳光」的组织文化，尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，保护员工权益，实现企业价值和员工价值最大化。
- 公共责任理念——常怀感恩之心，努力回馈社会。
责任不是附加题，而是经营模式本身
企业责任是集团经营模式的组成部分。集团定位为自成产业生态圈的产业投资运营集团型公司，业务涉及产业投资、大数据、人工智能及物联网、跨境电商、人力资源服务、高层次人才引进、包装产业及技术研究、文化创意产业研发与投资、国际技术转移、科技成果转化、机器人技术检验检测与产业园区运营。其中人才培养关系青年就业，技术转移关系产业升级，园区运营关系企业与从业者的日常环境。
经济责任：追求均衡、全面、可持续、高质量的业绩
精盈坚持业绩导向，追求均衡、全面、可持续、高质量的业绩，并把业绩作为选人、用人、评价人、激励人的基本标准。集团对此有一条清晰的界限：业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协。
客户责任与员工责任：信任的两块基石
在客户维度，精盈承诺悉心维护客户的权益，严守商业道德，开展公平竞争，努力提供更为优质、更为环保节能、更为人性化的服务和产品，不断超越用户的期望，和客户精诚合作，为客户创造价值，与客户共同成长。
在员工维度，精盈承诺打造「简单、诚信、阳光」的组织文化，坚持尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵，保护员工权益，实现企业价值与员工价值最大化。
公共责任：常怀感恩之心，努力回馈社会
公共责任的表述是：常怀感恩之心，努力回馈社会。
国际技术转移与科技成果转化服务于产业的升级需求，人才培训与校企合作服务于高校毕业生的就业现实，机器人技术检验检测服务于新产业的标准建立，包装产业的研究与智造服务于材料利用与环保命题。
愿景的落点：客户信任、员工热爱、社会尊重、大众称道
精盈的社会责任愿景是追求卓越发展，打造客户信任、员工热爱、社会尊重、大众称道的企业形象，建设成为具有重大社会影响力的行业标杆企业。
企业愿景为「携手九顺控股，共创美好未来」。