诚信合规的基本表述
精盈以诚实守信作为企业做事的基本行为准则，这也是精盈的立业之本、精盈人必须坚守的底线。恪守承诺、一以贯之，由此塑造员工靠得住、社会信得过、客户最放心的企业形象。
在打造优良商誉的过程中，集团同时恪守守法合规的信念，要求各级员工严格遵守行业规范，重合同、守信誉、不贿赂、公平竞争，全面提高依法治企的能力。
诚信是经营的前提
九顺控股把诚信置于经营活动的首要位置。旗下深圳市精盈人才服务有限公司的服务宗旨即为诚信、贴心、务实、共赢，其中诚信被列为第一位；集团人才理念所倡导的组织文化，同样明确为「简单、诚信、阳光」。对一家同时涉足产业投资、人力资源服务、国际技术转移与产业园区运营的集团而言，诚信不是抽象品德，而是交易得以重复发生的前提条件。
在日常经营中，诚信体现为几项确定的做法：对外披露的信息以事实为限，不作夸大；承诺给客户的交付内容与合同保持一致；与成员企业之间的权责以法人边界划分，不以集团名义混淆主体。
合法注册、独立法人与行业身份
合规首先表现为主体资格的清晰。深圳市精盈人才服务有限公司成立于 2007 年，是经政府审批、合法注册的人力资源服务独立法人单位，同时为深圳市人力资源交流服务协会会员单位，以及深圳市人力资源协会发起人暨理事单位之一。集团主体深圳市九顺控股有限公司成立于 2017 年，为独立的法人企业。
法人边界清晰，责任才可追溯：招聘、派遣、外包、培训与技术转移等各项业务由具备相应资格的主体承接，合同关系、资金往来与法律责任各有归属。精盈要求成员企业在其经营范围内开展活动，避免以合作之名行混同之实。
法律顾问机制
九顺控股聘请北京德恒（深圳）律师事务所林淡雯律师担任法律顾问，为集团的对外合作提供法律支持。顾问机制的工作重心放在事前而非事后：合作协议签署前进行文本审查，明确双方权利义务、履约方式与解除条件；人才服务、园区运营、技术转移等业务环节按规定使用相应合同文本；涉及知识产权与技术成果转化的事项，事先确认权属与使用范围。
集团要求业务部门在提出合作意向的同时说明法律与合规风险，不以商业机会为由跳过必要的审查环节，也不以时间紧迫为由接受权属不清的安排。
严正声明与合作边界
在声誉与经营秩序受到实质影响时，精盈选择以公开、规范的方式处置。2025 年 1 月 24 日，成员企业深圳市汇亿丰智慧农业科技有限公司与深圳市湖工大包装技术研究院分别发布严正声明：经董事会、理事会研究决定，自 2025 年 1 月 1 日起终止与戴武军关于「以竹代粮」「以竹代塑」的一切合作，双方于 2022 年签订的相关研发合作协议同时终止，并撤销戴武军所任副院长、副理事长、合成生物以竹代粮研究所所长等职务。
公平竞争
在市场竞争方面，精盈承诺严守商业道德，开展公平竞争，把竞争力的来源限定在服务品质、专业能力与交付效率之内。
具体业务中：在人才招聘、人才派遣与人才外包服务中如实说明岗位与条件，不以虚假承诺获取委托；在电商人才培养与国际技术转移中以成果接受检验，不以模糊表述误导合作方；在产业园区运营中按规则配置资源。